Rozwój osobisty

Zmień czynniki agenta

By 7 marca 2020 No Comments

Agent zmian lub agent zmian to ktoś, kto umyślnie lub pośrednio powoduje lub przyspiesza zmiany społeczne, kulturowe lub behawioralne. Ze względu na ich znaczenie czynniki zmieniające są przedmiotem badań naukowych. Na przykład, captology opracowana w Stanford Persuasive Technology Lab systematycznie bada, w jaki sposób interaktywne produkty komputerowe mogą wpływać na umysł.

Liczne siły napędowe motywują zachowanie agentów zmian. Agent, który stale dostosowuje się do nowych praktyk, jest często zmotywowany do znalezienia lepszych sposobów działania. Te siły napędowe mogą być zewnętrzne - kształtowane przez okoliczności niezależne od agenta, takie jak stan społeczeństwa lub pory roku - lub wewnętrzne - przez chęć wprowadzenia zmian.

Agentem zmiany może być również technologia . Weź pod uwagę zmiany, które zaszły w ciągu ostatnich dziesięciu lat i na które duży wpływ miało wprowadzenie postępu technologicznego. Szybka dominacja Microsoftu, wzrost i wpływ Google oraz listy są kontynuowane od wprowadzenia do sieci WWW. Ci aktorzy zmian technologicznych wpłynęli na każdy obszar społeczeństwa na całym świecie. W ciągu ostatnich trzech lat zaobserwowaliśmy znaczną eksplozję w oprogramowaniu społecznościowym, która jest z natury wybuchową zmianą, a rozwój sieci społecznościowych jest najszybciej rozwijającym się zjawiskiem technologicznym od czasu pojawienia się w Internecie.

Sieci społecznościowe są odkrywane i wykorzystywane na wiele różnych sposobów, a każda nowa aplikacja medium tworzy nową falę zmian. Wzajemne oddziaływanie zmian ludzkich i technologicznych podnosi społeczne wezwanie do zmian i nie tworzy tradycyjnych sposobów ich wprowadzania. Sieci społecznościowe pozwalają milionom mieć jeden głos na dowolny temat, a jeden głos szybko zamienia się w miliony. Potęga ludzi jest naprawdę zilustrowana i możliwa, a skutki tych sił muszą być jeszcze jasno określone lub odkryte.

Zmiana następuje w różnych punktach zwrotnych. Nauka o sieciach społecznościowych wykorzystywanych przez technologię wykazała, że ​​punkty zwrotne zmiany mogą nastąpić szybciej niż kiedykolwiek wcześniej, gdy aktywowane są narzędzia społecznościowe i zasięg. Punkty zwrotne dla zmian są osiągane, gdy masa krytyczna ludzi osiąga wpływ, który utrzymuje się i ma proporcje geometryczne. Zjawisko to jest obecnie wykrywane przez kilku operatorów sieci społecznościowych, których członkostwo osiągnęło punkt zwrotny w adopcji, np. B. LinkedIn i Facebook.

Fala zmian zamienia firmy, instytucje i rządy w media społecznościowe. Codziennie dziesiątki komunikatów prasowych ogłaszają, że nowe sieci społecznościowe są uruchamiane dosłownie we wszystkich obszarach biznesowych, tematach i regionach. Organizacje non-profit budzą także moc komputerów społecznościowych, które napędzają ich obawy, budują silne więzi z członkostwem i tworzą silny głos w społeczeństwie. Dobrym przykładem organizacji non-profit korzystającej z sieci społecznościowych jest Changemakers.

Changemakers to inicjatywa Ashoka: Innovators for the Public, która koncentruje się na szybko rozwijającym się świecie innowacji społecznych. Zapewnia rozwiązania i zasoby potrzebne, aby pomóc wszystkim stać się zmianą, i przedstawia fascynujące historie, które eksplorują podstawowe zasady skutecznych innowacji społecznych na całym świecie.

Changemakers buduje pierwszą na świecie globalną społeczność online typu open source, aby konkurować o najlepsze rozwiązania społecznościowe, a następnie współpracuje w celu udoskonalenia, wzbogacenia i wdrożenia tych rozwiązań. Changemakers początkowo oferuje nadrzędne ramy intelektualne dla wspólnych konkursów, w których poszczególne inicjatywy na rzecz zmian społecznych są łączone, tworząc silniejszą całość.

Aby utrzymać dynamikę tego środowiska, społeczność internetowa Changemakers identyfikuje i wybiera najlepsze rozwiązania oraz pomaga je udoskonalić. Rezultatem są globalne ramy działania oparte na pracy przedsiębiorców społecznych i promujące wspólne działania i widoczność w skali globalnej - co robi wielką różnicę, w zależności od pola. Recenzenci pomysłów Changemakers regularnie piszą komentarze i analizy, które zapewniają ożywioną i bogatą dyskusję online.

Model „Open Sourcing Social Solutions (TM)” ma na celu zakwestionowanie tradycyjnego ukierunkowania zagadnień takich jak handel ludźmi i rozwiązywanie konfliktów z szerszą, szerszą grupą interesariuszy. Jako taka, każda platforma służy jako platforma do budowania społeczności zaangażowanej przez praktyków i inwestorów, która wyzwala nowe fale innowacji w odniesieniu do problemów związanych z tradycyjnym podejściem. Aby dowiedzieć się więcej o Changemakers, przejdź do changemakers.net

Lista innych inicjatyw we wszystkich segmentach jest zdecydowanie zbyt obszerna, aby można ją było udostępnić w jednym artykule. Do tej pory jednak powinieneś wypełnić główny punkt: zmiany są wokół ciebie. Jako jednostki musimy podejmować decyzje każdego dnia, ponieważ nasze życie ciągle się zmienia. Jest takie wyrażenie: ludzie nie przeciwstawiają się zmianom, przeciwstawiają się zmianom. Jako jednostki, nasza ludzka natura lubi kontrolować zmiany wokół nas. Rozprzestrzenianie się zmian technologicznych w naszym życiu w ciągu ostatnich dwudziestu lat umożliwiło ludzką krzywą adopcji pod wpływem zmian. Jednak dynamika, która prowadzi do znacznych zakłóceń, polega na tym, że my, ludzie, uczymy się korzystać z mediów społecznościowych, aby wprowadzać własne zmiany, co pozwala nam mieć silniejszy głos i wpływ w naszym świecie. Ta dynamika dopiero się rozpoczęła, ale punkt zwrotny przyspieszy zmiany w instytucjach, które historycznie kontrolowały zmiany, które wcześniej narzucono nam, ludzkości.

Co powiesz